Grands thèmes de formation

Chaque formation engage plusieurs des thèmes suivants :

Ouverts à tous :

• Gestion du stress
• Gestion des émotions
• Gestion des conflits et des tensions
• Approfondissement de la connaissance de soi-même
• Confiance, estime et affirmation de soi
• Développement d’une communication « juste »
• Acquisition d’aisance et d’efficacité dans la relation interpersonnelle
• Efficacité professionnelle
• Gestion optimisée du temps
• Développement personnel appliqué
• Accompagnement au changement
• Prévention des risques psychosociaux

Ouverts plus spécifiquement au personnel soignant et assimilé :

• Relation d’aide et/ou relation d’aide par le toucher
• Aborder et parler du soin avec le patient

Les thèmes abordés ainsi que le contenu et la durée des sessions sont tous adaptables et modulables selon les besoins de chaque entreprise et du personnel concerné.