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Ataraxia-formation propose des formations sur mesure selon les besoins de chaque entreprise et du personnel concerné.  Ataraxia formation se différencie en cela des formations stéréotypées, qui ont pour habitude de  déverser méthodes et outils théoriques sans tenir compte des particularités de leurs interlocuteurs.

Là, chaque formation est adaptée à vos objectifs, à votre secteur d’activité et à la culture de votre entreprise !

Ataraxia-formation propose également des formations pour chaque salarié désireux de vivre en équilibre sa vie professionnelle et d’agir en faveur d’un climat relationnel sain et paisible.

Ataraxia-formation est née de l’expérience thérapeutique d’Aurélia Latournerie qui chaque année accueille dans son cabinet un nombre croissant et d’autant plus alarmant  de personnes souffrant de troubles psychiques et physiques liés à un stress mal identifié et mal géré dans le cadre de la vie professionnelle.

Forte de cette expérience et des ses compétences, elle prend en compte  chaque humain au sein des organisations,  lui permet de mieux se connaître, de mettre en valeur son individualité, sa personnalité, ses qualités, ses compétences, lui permet de développer son savoir faire, son efficacité professionnelle et sa pleine implication au sein de la société.

La formation permet aussi d’agir et de développer la paix et la cohésion sociale, un équilibre sain au sein des équipes pour une vraie présence à soi, aux autres et à son travail en particulier, une plus grande qualité d’investissement et une meilleure efficacité professionnelle.

C’est en prenant soin de soi que l’on est en accord avec les autres !
L’individu est la clef de voûte de l’entreprise et de la société.
Il est essentiel de faire de l’entreprise un lieu de vie épanouissant.
Ataraxia vous aide à mettre cela à la portée de tous et de chacun !

Faisons ensemble de la prévention !

La France ne dispose pas d’enquête nationale spécifique sur le stress au travail mais les enquêtes périodiques « conditions de travail » de la DARES  donnent des indications portant sur les facteurs de stress au travail :

- plus d’un travailleur sur deux travaille dans l’urgence,
- plus d’un travailleur sur trois reçoit des ordres ou des indications contradictoires,
- un tiers des travailleurs déclare vivre des situations de tension dans ses rapports avec ses collègues ou sa hiérarchie.

Par ailleurs, d’après une étude IFOP d’Août 2007,

- 73% des salariés se disent « stressés » au travail,

- 20% avouent faire du présentéisme,

- 29 % seulement estiment que la pénibilité du travail est plutôt physique,

contre 70 % qui pensent qu’elle est davantage psychologique.

et encore

• - 3,5 millions de jours perdus en France seraient du au stress. Source : Projection d’après l’Organisation Mondiale de la Santé
• - 25 % des arrêts maladie de deux à quatre mois sont imputables au stress. Source : Cnamts, 2004

Les cas de dépression, d’anxiété, de stress liés au travail ont augmenté chez les femmes ces dernières années. C’est une des données relevée par les experts qui travaillent au sein du réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles. Les femmes (37 %) sont plus touchées que les hommes (24 %) par la souffrance psychique liée au travail.Ce réseau constitue une base de données nationale pour repérer les problèmes de santé au travail. Il a été mis sur pied dans le cadre du plan santé au travail (2005-2009) et doit constituer la première pierre du dispositif : mieux connaître les dangers et les risques en milieu professionnel.

La Sécurité Sociale a déclaré, en 2006 et 2007, les cas de suicides chez IBM et chez Renault, comme maladie professionnelle. Cette reconnaissance officielle de la souffrance au travail tardait à venir. Au Japon, le karoshi – la mort subite d’un employé par arrêt cardiaque dû à une charge de travail ou à un stress trop important – est reconnu depuis 1970.
Les différents acteurs économiques et sociaux reconnaissent maintenant la réalité de ces phénomènes.

Tant sur le plan de la santé que sur le plan économique, pour le bien de tous, faisant de la prévention ! Optez pour de la formation adaptée à vos besoins!